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Von Anfang an war das Ziel des Unternehmens nicht nur für die Großindustrie sondern auch für mittelständige Unternehmen und im Besonderen auch für Handwerksbetriebe qualifiziertes Personal zur Verfügung zu stellen. Gerade hier ist die WIP GmbH zu einem verläßlichen Partner geworden und hat dort mitgeholfen, Produktionsspitzen abzudecken, da gerade diese Handwerksbetriebe auf Grund der Kostenstruktur nicht über das gesamte Jahr gesehen ausreichend Personal beschäftigt halten können.
Heute findet sich in unserer Kundenstruktur fast die gesamte Palette der Kölner Unternehmenslandschaft; die Liste unserer Kunden spiegelt besonders die Bedeutung Kölns als Medien- und Kommunikationsstandort wieder. Die WIP GmbH deckt die Bereiche gewerblich, kaufmännisch und technisch ab; mit namhaften Firmen, Verbänden und Gesellschaften des Kölner arbeitgebenden Unternehmensspektrum bestehen Rahmenverträge.
Auf der Mitarbeiterseite legen wir Wert auf eine der Qualifikation angepaßte Entlohnung. Darunter verstehen wir branchen- und berufsübliche Stundenlöhne, ergänzt durch motivationsfördernde Prämien, Verpflegungsmehraufwendungen und Fahrkostenzuschüsse, um Arbeitnehmer auf der Kostenseite zu entlasten, sowie Sozialleistungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Vermögensbildung, um auch eine längerfristige Bindung an das Unternehmen zu erzielen.
Eine eingehende Unterweisung jeden Mitarbeiters in Arbeitssicherheit, sowie die Ausrüstung jeden Mitarbeiters mit funktioneller Qualitäts-Arbeitskleidung sind für unser Unternehmen selbstverständlich. Darüber hinaus erfüllt unser Unternehmen sämtliche von Berufsgenossenschaften und anderen maßgebenden Institutionen aufgestellten Richtlinien zum Arbeitsschutz. Hierzu gehört auch das Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9002 und das Arbeitsschutzmanagement auf den Grundlagen des SCP - (Sicherheits Certificat für Personaldienstleister) – Systems.
Die Mitarbeiterfürsorge, die in der Unternehmensphilosophie von Anbeginn an einen hohen Stellenwert einnimmt, kommt auch in unserem Firmenlogo zum Ausdruck, in dem zwei symbolisch, in Form von Linien, dargestellte Hände das Unternehmen, dargestellt durch den Schriftzug, schützend umgeben.
Seit 1995 gehört das Unternehmen dem Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen e.V., kurz BZA an und hat seit dem 01.10.2005 einen eigenen Haustarifvertrag.
Im Jahresmittel beschäftigt das Unternehmen heute ca. 120 Mitarbeiter, von denen regelmäßig ca. ein Drittel von unseren Kundenunternehmen in ein Anstellungsverhältnis übernommen werden. Hier funktioniert der Anspruch der gesamten Branche, aktive Beschäftigungsoffensive zu betreiben.
Alleinige Gesellschafterin und Geschäftsführerin der WIP GmbH ist Frau Gabriele Schmidt; das Stammkapital zeichnet mit € 25.000,00.
Die gesamte Buchhaltung liegt in den Händen der renommierten Steuerberatungsgesellschaft Frank Ginster in Brühl; die Lohn- und Gehaltsabrechnung erfolgt per Datenfernübertragung über DATEV.
Intern wird die Mitarbeiter-, Kunden- und Auftragsverwaltung über ein eigens für das Unternehmen erstelltes EDV-Programm bewältigt; alle bürointernen Arbeitsplätze sind in ein modernes Netzwerk integriert. Das Unternehmen verfügt über ISDN- sowie Internet-Anschluß mit einer eigenen Homepage zur Firmenselbstdarstellung.
Zukünftig wollen wir dem steigenden Bedürfnis der Kunden nach verstärkter Qualifizierung der Mitarbeiter Rechnung tragen und in Zusammenarbeit mit TÜV, Arbeitsamt und anderen Institutionen den Mitarbeitern qualifizierende und spezialisierende Schulungen ermöglichen,
Für das Unternehmen gilt es, die erworbene Position als leistungsstarker und zuverlässiger Dienstleistungspartner für die arbeitgebende Unternehmenslandschaft der Region Köln zu festigen und, wo möglich, durch u.a. herausgehobene Kundenbetreuung im fairen Wettstreit mit unseren Mitbewerbern unseren Kundenkreis zu erweitern.
Köln, im Sommer 2006
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